Ofertas de empleo de trabajador-social

¿Te gustaría trabajar como operario/a de limpieza en las instalaciones de uno de nuestros clientes ubicado en la zona de PONTEVEDRA? Si tienes experiencia realizando limpieza de interiores (pisos, hoteles, oficinas) y eres una persona dinámica, seguro que encajas en nuestro equipo de trabajo

Tus funciones serán:

• Limpieza del mobiliario, suelos, baños, superficies...

Tu horario de trabajo será:

• Lunes, Miércoles y Viernes de 14:30-15:30
• Jornada 3 Horas a la semana
• Salario: 103 € Brutos/mes

¿Qué te ofrecemos?

• Incorporación 10 de mayo del 2024 hasta el 10 de junio del 2024.
• Contrato Temporal de sustitución vacaciones dentro de una compañía consolidada en su Sector, que ofrece a todos/as sus trabajadores/as un programa de ajustes personales y beneficios sociales, promueve un estilo de vida saludable, y la oportunidad de desarrollo mediante formación profesional.

Intress necessita incorporar un/a Educador/a Social per cobrir una suplència per IT al servei SAR (Servei d'Acolliment i Recuperació per a dones) ubicat al Baix de Llobregat, Barcelona.

És un recurs residencial d'acolliment que atén a dones, i a les seves filles i fills que han estat víctimes de violència masclista.

Què farás?

• Participar, al costat de la resta de l'equip, en el desenvolupament del pla de treball.
• Dissenyar i programar la intervenció educativa dels casos assignats.
• Implementar activitats educatives i de suport social.
• Acompanyar, coordinar i fer costat a les usuàries en el desenvolupament de la seva vida diària.
• Intervenir i facilitar la integració diària des d'una perspectiva de desconstrucció de l'estigma, enfocament de drets humans i mediació intercultural.
• Potenciar les fortaleses i recursos de les usuàries i els seus fills i filles quan correspongui.
• Elaborar informes.
• Valoració individual de les necessitats de suport i atenció professional en l'àmbit socioeducatiu de les dones, nenes i nens atesos.
• Acompanyament en el procés de recuperació de la violència viscuda.

Què oferim?

Data d'incorporació: immediata

Data fi: fins el 17/05/2024 amb possibilitat que s'allargui

Jornada: 31.5h/setmana

Horari:

• Dilluns de 13.00-21.30 (8.5h)
• Dimarts de 13.00-21.300 (8.5h)
• Dimecres de 09.30-12.30 (3h)
• Dijous de 13.00-21.30 (8.5h)
• 1 Diumenge al mes de 09.00-21-00 (12h) li tocaria el 05/05

Retribució: 1.540,03€ mensual/brut (x14 pagues).

Formaràs part d'una entitat involucrada en la integració de les persones que es troben en situació de vulnerabilitat.

Desde Grupo SIFU Aragón buscamos operarios/as de lavandería para trabajar en las instalaciones de uno de nuestros clientes ubicado en la zona de Garrapinillos. Si tienes experiencia previa en limpieza y eres una persona dinámica, seguro que encajas en nuestro equipo de trabajo.

Tus funciones serán:

• Limpieza de Zonas comunes
• Limpieza de habitaciones y baños
• Limpieza de comedor
• Uso de maquinaria industrial: lavadora, secadora y calandra.

Tu horario de trabajo será:

• De Lunes a Domingo y festivos (segun cuadrante)
• Turno rotativos de mañana de 07:30 a 14:30 horas, tardes 14:30 a 21:30 horas
• Jornada Completa
• Salario bruto mensual: 1323€

¿Qué te ofrecemos?

• Incorporación inmediata.
• Contrato Temporal de Fomento de empleo de una duración inicial de 1 año con posibilidad de continuidad dentro de una compañía consolidada en su Sector, que ofrece a todos/as sus trabajadores/as un programa de ajustes personales y beneficios sociales, promueve un estilo de vida saludable, y la oportunidad de desarrollo mediante formación profesional.

Intress necessita incorporar un/a Pedagog/a Social per cobrir l'equip d'infància del servei Centre d'Acollida Mare de Déu de la Mercé, ubicat a Tarragona ciutat.

Què farás?

• Participar en l'exploració inicial del menor i realitzar una valoració global de la seva situació i la de la seva família, per a elaborar conjuntament amb la resta de l'Equip Tècnic la primera impressió diagnòstica i hipòtesi de treball.
• Realitzar el diagnòstic pedagògic del nen/a o adolescent, recollint i valorant durant tota la intervenció la informació oportuna i efectuant l'exploració mitjançant l'aplicació de les necessàries proves avaluatives.
• Explorar l'estructura de la família i models educatius, així com tot l'entramat de les vinculacions existents, identificant els factors de risc i protecció que s'associen a la família i entorn dins de l'àmbit pedagògic.
• Valorar amb l'equip les capacitats parentals, la consciència de les pròpies dificultats, la motivació de millora i les possibilitats de recuperabilitat, i participar en l'exploració de la família extensa del menor com a possible família acollidora, si fos necessari.
• Participar en la valoració interdisciplinària i redacció de la Síntesi Avaluativa i/o els informes que es requereixin, amb les propostes de les mesures de protecció adequades per a garantir el benestar del nen/a o adolescent, segons la LDOIA 14/2010.
• Coordinar-se amb els equips de la DGAIA o de la xarxa comunitària per a l'elaboració de l'estudi sociofamiliar.
• Utilitzar l'aplicatiu Sini@ per a la gestió dels expedients dels menors atesos.
• Realitzar intervencions específiques per a cada cas posant en marxa els recursos disponibles per a garantir l'atenció més eficient.
• Col·laborar amb projectes formatius o de docència, recerca o accions de sensibilització, tant a petició del centre com de l'entitat per a sensibilitzar a la població.

Què oferim?

• Incorporació: immediata.
• Tipus de contracte: indefinit.
• Retribució mensual/brut: 1.762,70€ bruts mensuals + Plus validació i diagnòstic 289,06€ (x 14 pagues).
• Jornada: 38,5h
• Horari: de dilluns a divendres de 08:00h-15:00h i una tarda a la setmana fins les 18.30h.

Formaràs part d'una entitat dedicada a l'àmbit social, on creiem en la integració de les persones que es troben en situació de vulnerabilitat social

Objetivo del puesto

Gestionar, junto con el resto del equipo del área de personas en la delegación, el área de administración de personal y desarrollo en el ámbito de los recursos humanos, implementando los planes de acción en línea con las políticas de RRHH de la entidad (selección, promoción, formación, desarrollo, retribución) y el ámbito de la prevención de riesgos laborales, con el fin de promover el desarrollo profesional, la seguridad y salud de los colaboradores de la delegación. En dependencia directa de la Responsable Territorial de Desarrollo de Personas en la Delegación.

Funciones principales

• Velar por la implantación y cumplimiento de las políticas de gestión de personal marcadas desde SSCC e implementadas en la delegación, así como realizar propuestas de desarrollo y promoción del personal de plantilla.
• Detectar el análisis de necesidades, diseño de acciones formativas, la elección de proveedores externos de formación, la organización de las mismas, etc.
• Implementar y ejecutar, junto con el resto del equipo, los proyectos y políticas de desarrollo del talento en la Delegación (selección de personal, acogida de nuevos trabajadores/as, descripciones de puestos de trabajo, plan de formación de personal, gestión por competencias, evaluación del desempeño, clima laboral, prevención de conflictos laborales y planes de igualdad). Todo ello en coordinación con el área de Gestión del Talento de CEAR.
• Atender, gestionar y resolver incidencias en el marco laboral de la Delegación, dando soporte en la supervisión de expedientes laborales, así como su tratamiento con el Comité de Empresa. Todo ello junto con su responsable y los/las responsables del área de SSCC en materia de RRHH.
• Gestionar todas las tareas relacionadas con el proceso de presupuestación, reformulación, seguimiento y justificación económica del personal de la Delegación territorial dentro de los programas estatales y locales.
• Revisar el proceso de contratación y movimientos internos y, la correcta afiliación a la seguridad social y cotizaciones del personal de la delegación, asegurando el cumplimiento de las obligaciones, tanto laborales, como sociales y fiscales derivados de la relación laboral de los empleados/as con la organización. Todo ello en coordinación con el Área de Administración de Personal de CEAR-Centrales
• En coordinación con el Servicio de Prevención Propio, implementar, velar por el adecuado desarrollo y centralizar el seguimiento del plan de Prevención de Riesgos Laborales en la Delegación
• Mantener comunicación/relación con el Comité de Empresa y Comité de Seguridad y Salud del territorio.
• Realizar seguimiento de las novedades en legislación laboral, prácticas del sector y normativa interna.

La Fundació Pere Tarrés cerca un/a Integrador/a Social per cobrir una suplència fins final de curs a una escola de Terrassa.

Funcions principals:

• Facilitar els hàbits d'autonomia personal i social que permeti a les persones usuaries obtenir una bona socialització i autonomia.

• Ajudar a l’assoliment dels hàbits bàsics d’higiene, alimentació, salut, ordre i estudi/treball, així com les habilitats socials.

• Implementació d'activitats previstes dins els projectes educatius individuals i grupals.

• Organització, execució i avaluació de les activitats lliures i/o programades, segons el pla anual d’activitats, sota la supervisió del/la professional referent tècnic.

Condicions:

Incorporació: immediata

Horari: de 12:45 a 15:00 de dilluns a divendres

Tipus de contracte: interinitat lligat a una baixa médica

Dependència del Servei de Treball Social

(Direcció de Qualitat i Experiència del Pacient)

EL PROJECTE A DESENVOLUPAR:

Contribuir a l’atenció global del pacient de cultura àrab i de la seva família.

Col·laborar en l’adhesió al tractament mèdic del pacient de cultura àrab.

LES RESPONSABILITATS:

• Donar suport a les famílies i als professionals durant el procés d’atenció a l’Hospital.
• Contribuir a la integració de les variables culturals en el context sanitari.
• Garantir el coneixement de les famílies àrabs sobre el sistema sanitari català.
• Prevenció i tractament dels desacords d’origen cultural entre professionals i famílies.

JORNADA HORARI I CONTRACTE:

• La jornada serà del 100%, de dilluns a divendres en règim de jornada partida.
• Amb horari de 8:00h a 16:24h.
• Contracte temporal.

Objetivo del puesto

Realizar actividades de intervención social y promover la participación en actividades de ocio e integración de nuestro colectivo de actuación en los dispositivos de acogida de CEAR en las delegaciones, con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad, el bienestar y la inclusión de las personas beneficiarias del Programa. En dependencia directa de la Responsable Territorial y/o de la Responsable del dispositivo en la Delegación.

Funciones principales

• Informar, colaborar y acompañar a los/las beneficiarios/as en la realización de trámites relacionados con la vida diaria y en aquellos necesarios para su atención personal y familiar y para el acceso a servicios o gestión de recursos.
• Realizar las gestiones necesarias para la prevención y/o tratamiento en el ámbito sanitario.
• Realizar las gestiones necesarias para la escolarización de los/las menores y su acceso a los recursos socioeducativos.
• Proponer, desarrollar y ejecutar las actividades de ocio, contextualización social y cultural.
• Acoger a las personas y brindar acompañamiento, tanto dentro como fuera de la provincia.
• Participar en las tareas logísticas de la acogida.
• Acompañar a las personas usuarias para propiciar el acceso a la vivienda.
• Velar por la convivencia de los pisos de acogida: mediación en situaciones de conflictos en los pisos.
• Ejecutar las tareas y actuaciones asignadas en los itinerarios de intervención.
• Participar en sesiones grupales en coordinación con el equipo de Acogida.
• Dar soporte de manera puntual en labores de interpretación, si así se requiere.
• Dar soporte en la gestión administrativa del Programa.
• Participar en reuniones de equipo en el dispositivo de acogida, cuando así se requiera.
• Registrar información en la base interna CEARNET y cualquier otra base de datos dependiente de la gestión del Programa.

Somos Grupo SIFU, Centro Especial de Empleo líder en la prestación de Facility Services socialmente responsables. Con 25 años de experiencia y más de 4.500 profesionales, el 87% con algún tipo de discapacidad, damos servicio a más de 1.600 clientes y estamos presentes en España y Francia.

¿Tienes experiencia como Especialista Limpiador/a de Cristales? Buscamos profesionales especializados/as en la limpieza de cristales de edificios y formar parte de nuestra brigada de emergencias para trabajar en equipo en varios de nuestros clientes ubicado en Tarragona. Si tu perfil cumple con el solicitado, seguro que encajas en nuestro equipo de trabajo de Tarragona.

Tus funciones serán:

• Limpieza de cristales con y sin altura
• Trabajos con maquinaria (fregadora y abrillantadora)
• Limpieza industrial y ordinaria

Tu horario de trabajo será:

• De Lunes a Viernes
• Turno rotativo de 6h-14h / 14h-22h.
• Jornada completa

¿Qué te ofrecemos?

• Incorporación inmediata
• Contrato estable dentro de una compañía consolidada en su Sector, que ofrece a todos/as sus trabajadores/as un programa de ajustes personales y beneficios sociales, promueve un estilo de vida saludable, y la oportunidad de desarrollo mediante formación profesional. Escoger tipo de contrato.

Intress necesita seleccionar un/a Educador/a Social para cubrir una ausencia que inicialmente es de 3 meses (prorrogable, sujeta a una excedencia). El puesto se ubica en un Centro de Día para personas con enfermedad mental en Madrid.

La persona seleccionada deberá atender y dar respuesta a las necesidades de las personas usuarias del centro o servicio asegurando el cuidado y funcionamiento en la prestación del servicio integral y soporte social.

Fecha de incorporación: inmediata

Retribución: 1.254,31€ mensuales x 14 pagas (17.560,34€ brutos anuales)

Nº horas semanales: 35h

Horario: Lunes a Viernes de mañana y dos tardes

Funciones:

• Participar, junto al resto del equipo, en el desarrollo del plan de atención individualizado con el fin de conseguir los objetivos que la persona asistente haya acordado.
• Diseñar y programar la intervención educativa de los casos asignados, en coordinación con otros-as profesionales tanto del centro como externos, para el correcto desarrollo del plan de acción.
• Implementar actividades educativas y de soporte social y entrenamiento específico en cada caso para desarrollar los procesos de integración.
• Acompañar, coordinar y apoyar a las y los usuarios/as en el desarrollo de su vida diaria entrenando y/o potenciando sus habilidades para mejorar y/o lograr su autonomía.
• Intervenir y facilitar la integración diaria desde una perspectiva de deconstrucción del estigma, enfoque de derechos humanos y mediación intercultural con el fin de mejorar la convivencia.
• Potenciar las fortalezas y recursos de usuarios-as (y sus hijos e hijas cuando corresponda) con el objetivo de empoderar a la persona.
• Trabajar en la recuperación de la relación del usuario-a con su familia
• Realizar acompañamiento en el medio y apoyo para realizar gestiones, apoyo comunitario y/o entrenamiento con el fin de desarrollar habilidades sociales y mejorar la autonomía de los usuarios.
• Realizar entrevistas de acogida, seguimiento, soporte-contención y valoración del usuario-a durante el proceso así como para la derivación a otras entidades de colaboración.

Somos Grupo SIFU, Centro Especial de Empleo líder en la prestación de Facility Services socialmente responsables. Con 25 años de experiencia y más de 4.500 profesionales, el 87% con algún tipo de discapacidad, damos servicio a más de 1.600 clientes y estamos presentes en España y Francia.

¿Te gustaría realizar prácticas de RRHH en nuestra oficina de Valladolid?

Tus funciones serán:

• SELECCION DE PERSONAL Y RECLUTAMIENTO: realizar los diferentes procesos de selección y reclutamiento para los diferentes clientes según necesidades
• PRL FORMACION Y CONTRATACION: seguimiento de firma de documentacion reglamententaria con los trabajadores: contratos, prevención de riesgos, modificaciones de jornada, epis, reconocimientos médicos
• FUENTES DE RECLUTAMIENTO: seguimiento y fidelizacion con las fuentes de reclutamiento, entidades sociales....

Tu horario de trabajo será:

• De Lunes a viernes jornada completa

remuneración: 700 euros /mes

prácticas a través de la Universidad de Valladolid

¿Qué te ofrecemos?

• Incorporación inmediata.
• prácticas durante 6 meses + posibilidad de prorroga otros 6 meses

requisitos:

o Ser Titulado de la Universidad de Valladolid, o bien, Titulado de otras Universidades empadronado en el municipio de Valladolid, que hayan obtenido su título del 1 de enero de 2019 en adelante.
o Serán excluidos aquellos titulados universitarios que hayan participado en programas anteriores subvencionados por el Ayuntamiento de Valladolid y gestionados por la FUNGE, teniendo en cuenta el criterio de igualdad de oportunidades, salvo aquellos titulados que hayan accedido a un periodo de sustitución menor a cuatro meses.
o Durante el periodo de prácticas, el beneficiario no podrá tener un trabajo remunerado salvo cuando se encuentre en situación de amenaza de exclusión del mercado laboral (contratos no acordes a la titulación por la que acceden a las prácticas de hasta 20 horas semanales o de hasta tres meses de duración) y este trabajo no sea acorde a la titulación por la que accedió al Programa de Prácticas.
o Cumplir con todos los requisitos que dan acceso al programa pudiendo ser penalizados económicamente con la indemnización oportuna en caso de omisión, falsedad o inexactitud en el cumplimiento de los mismos.

T’agrada treballar amb joves amb risc d'exclusió social i poder col·laborar amb la seva inserció sociolaboral? Tens experiencia amb treball en xarxa? Vols treballar a jornada completa a Barcelona?

Si totes les respostes son afirmatives, corre inscriu-te que t’expliquem amb més detall!

En el nostre projecte tindràs l’oportunitat de créixer professionalment com a orientador/a, com a dinamitzador/a i captador/a.

Quins beneficis et podem oferir?

• Una localització idònia per aquelles persones que vulguin arribar al seu treball en transport públic.
• Horari a jornada completa amb dues tardes lliures.
• Conciliació personal, ja que podràs gaudir de treball remot a partir dels 3 mesos de la teva incorporació
• Companyerisme, en els nostres centres el treball en equip i les relacions, ens agraden que siguin properes i basada en la confiança.

Tu seràs la persona si:

Ets una persona proactiva, motivada, amb ganes de treballar i ajudar a joves en situació de risc. A més d’organitzat/da, creatiu/va i dinàmic/a.

Els objectius del lloc de treball són:

• Assessorar i orientar als usuaris/es en el seu procés d’inserció al món laboral.
• Solucionar dubtes i preguntes que puguin tenir en matèria laboral, formativa o organitzativa.

Les tasques que desenvoluparàs són:

• Orientació i acompanyament laboral tan individual com grupal
• Disseny i realització de les activitats grupals i visites diverses proposades.
• Difusió i captació de les persones participants ,
• Establir i dinamitzar xarxa comunitaria entre les persones participants i amb altres agents del territori.

El que t’oferim es:

• Contracte vinculat a una baixa de maternitat (8 mesos)
• Incorporació immediata
• Jornada laboral 37,5h/setmanals.
• Horari: matins i 3 tardes
• Ubicació: Gràcia Barcelona - Metro Fontana

No hi dubtis més i vine a formar part del nostre equip!

Si tens experiència com a Tècnic/a d'Inserció Sociolaboral, no ho dubtis, t'estem esperant!

Objetivo del puesto

Apoyar en el desarrollo de la estrategia del programa y el seguimiento a las labores de intervención, valoración, y acompañamiento del equipo técnico, promoviendo el cumplimiento de las líneas de trabajo del área Acogida, proyectos ejecutados desde el área, con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad y el bienestar de las personas beneficiarias del Programa. En dependencia directa del de/la Responsable Territorial de Acogida.

Funciones principales

• Realizar seguimiento técnico del Programa de Acogida, asegurando el cumplimiento del proyecto.
• Participar en el diseño de los contenidos del proyecto del área, realizar propuestas de mejora e innovación, con el fin de optimizar los servicios y recursos objeto de su competencia del Programa de Acogida
• Realizar el seguimiento de los dispositivos y plazas de Acogida en cumplimiento de la normativa y procedimiento del financiador
• Realizar el seguimiento y garantizar el registro de datos de participantes y actuaciones llevadas a cabo en Acogida, así como el seguimiento de fuentes de verificación del Programa en las bases de datos de la entidad y del financiador.
• Garantizar que se cumplan técnicamente las pautas y directrices de funcionamiento de Acogida de la delegación.
• Apoyar, junto a la Responsable Territorial, la comunicación a través de la realización de reuniones con el equipo y con agentes externos, así como la participación en redes, actividades comunitarias, jornadas, etc.
• Apoyar técnicamente aquellos casos complejos del territorio, así como dar apoyo en la tramitación del régimen disciplinario, incluyendo seguimiento y gestión de estancias no autorizadas en alojamientos de Acogida.
• Organizar la adecuada recogida de información técnica de los dispositivos del territorio, de cara a la realización de memorias de justificación técnica.
• Asegurar el conocimiento del equipo técnico en todo el territorio de los diferentes manuales de procedimiento y gestión de los programas estatales de acogida, herramienta SIRIA y justificación técnica y económica.
• Realizar seguimiento a los informes de la herramienta SIRIA y CEARNET en la Delegación y el cumplimiento de los plazos y procedimientos de la gestión de los programas estatales de acogida.
• Organizar y gestionar el programa de reubicación voluntaria y de otros cuando sea necesario.
• Colaborar en la elaboración de informes, memorias, y documentación necesaria para la gestión del Programa.
• Apoyar en la apertura de nuevos dispositivos en el territorio, cuando así sea preciso.

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Queremos que formes parte de un proyecto que piensa a lo grande, en expansión y que tiene siempre presente que el cliente es lo primero. En el departamento de recursos humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:

- Los trabajadores, el activo más importante de nuestra empresa.
- Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
- La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.

¿Trabajas con nosotros? ¡Queremos conocerte!

Seleccionamos perfil de técnico o técnica superior de PRL para trabajar en una de nuestras empresas cliente situada en Zaragoza. Principalmente labores CAE de varias plantas solarer ubicadas por la zona de Zaragoza, Soria y Teruel.

Se ofrece:

• Contrato Fijo-Discontinuo (proyecto estable).
• Jornada completa de lunes a viernes.
• Salario de mercado.
• Convenio propio con importantes mejoras con respecto al sector (30 días de vacaciones, ampliación de permisos, retribución flexible, beneficios sociales, etcétera).

Somos Grupo SIFU, Centro Especial de Empleo líder en la prestación de Facility Services socialmente responsables. Con 25 años de experiencia y más de 4.500 profesionales, el 87% con algún tipo de discapacidad, damos servicio a más de 1.600 clientes y estamos presentes en España y Francia.

¿Te gustaría trabajar como Controlador/a de Accesos en uno de nuestros clientes ubicado en POBLETE? Si tienes experiencia relacionada con la atención al cliente, vigilancia, y control de entradas y salidas, seguro que encajas en nuestro equipo de trabajo de POBLETE

Tus funciones serán:

• Control de entradas y salidas de los visitantes.

Tu horario de trabajo será:

• De Lunes a Viernes Miércoles a domingo de 11:30 a 15:00

JORNADA 17 HORAS SEMANALES

SUSTITUCION DE VACACIONES DEL 8 AL 23 DE MAYO

¿Qué te ofrecemos?

• Incorporación inmediata.
• Contrato estable dentro de una compañía consolidada en su Sector, que ofrece a todos/as sus trabajadores/as un programa de ajustes personales y beneficios sociales, promueve un estilo de vida saludable, y la oportunidad de desarrollo mediante formación profesional. Escoger tipo de contrato.

¿Qué necesitas para incorporarte con nosotros?

• Experiencia en el puesto, como controlador/a de accesos, vigilante o similar.
• Disponibilidad horaria.
• Habilidades comunicativas y competencias para la atención al personal.
• Autonomía.

Como Centro Especial de Empleo, Grupo SIFU siempre prioriza la contratación de personas con discapacidad.