Ofertas de empleo en Zaragoza de Recursos humanos

• Empresa mundo industrial|Proyecto estable

Empresa sector industrial

Reportando directamente al Responsable de Recursos Humanos, la persona seleccionada se responsabilizará de:

- Coordinación de la retención y selección del Personal.

- Liderar y coordinar la Evaluación de desempeño y desarrollo de los trabajadores.

- Responsable de las Relaciones Laborales, negociaciones individuales y colectivas.

- Comunicación Interna de la compañía

- Gestión global de Relaciones Laborales. (Documentación, nóminas, salarios, Seg. Social, formación, etc)

- Gestión de normativa de planta

-Seguimiento KPI,s de RR HH.

-Asegurar que se cuente con el personal idóneo en cada puesto, capacitado, motivado e involucrado con la filosofía y valores de la organización, así mismo promover un buen clima laboral y una comunicación efectiva en todas las áreas.

-Responsable de la planta sobre los temas de seguridad y salud laboral.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Empresa mundo industrial|Proyecto estable

Empresa sector industrial

Reportando directamente al Responsable de Recursos Humanos, la persona seleccionada se responsabilizará de:

- Coordinación de la retención y selección del Personal.

- Liderar y coordinar la Evaluación de desempeño y desarrollo de los trabajadores.

- Responsable de las Relaciones Laborales, negociaciones individuales y colectivas.

- Comunicación Interna de la compañía

- Gestión global de Relaciones Laborales. (Documentación, nóminas, salarios, Seg. Social, formación, etc)

- Gestión de normativa de planta

-Seguimiento KPI,s de RR HH.

-Asegurar que se cuente con el personal idóneo en cada puesto, capacitado, motivado e involucrado con la filosofía y valores de la organización, así mismo promover un buen clima laboral y una comunicación efectiva en todas las áreas.

-Responsable de la planta sobre los temas de seguridad y salud laboral.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Empresa referente sector automoción|Zaragoza

Nuestro cliente es una referente empresa del sector automoción, con presencial internacional.

Te responsabilizarás de:

• Administración de Personal (Gestión de absentismo y control de incidencias diarias, gestión de calendarios y sistemas de flexibilidad en la empresa, vacaciones, control NIEs, jubilaciones, excedencias, reducciones de jornada, gestión de KPI's)
• Relaciones laborales (Redacción de sanciones, proceso de elecciones sindicales, gestión de documentación de ERTE, comunicación de calendarios de actividad,
• Nómina (proceso de cálculo de variables y envio a Central, resolución de incidencias de nómina).
• Control de fichajes y variables.
• Soporte al empleado ya sea vía telefónica ó email.
• Gestión de la administración de personal, dando soporte directo a Dirección de RRHH.
• Control horario.
• Gestión de agenda de Dirección de Recursos Humanos.

* Contrato indefinido y carrera profesional.
* Horario de L-J de 08 a 17 horas y V de 08 a 15 horas.
* Autobús de empresa con una ruta en turno central

• Empresa del sector seguros|Puesto nueva creación

Empresa del sector servicios

• Realización del plan de Recursos Humanos de la compañía a nivel global (Nóminas, Selección, Talento y PRL).
• Interacción interna con diferentes departamentos y con proveedores externos.
• Creación e implantación de política de retención y atracción de talento.
• Gestión y metodología de selección de personal (Definición de descripción de puestos, perfiles, filosofía, etc).
• Asegurar el correcto cumplimiento de los protocolos de seguridad implantados en la organización.
• Evaluaciones comportamentales.
• Gestión de la PRL de la compañía con proveedores.
• Contacto con los diferentes responsables de la empresa.
• Análisis de datos y aplicación de mejoras.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.